ROL DE DOCUMENTOS CORRESPONDENTES 

a) Extrato do FGTS para fins rescisórios (quando dispensa)

b) Agendamento de horario no sindicato (quando exigido pelo empregado)

c) Comunicado do Aviso Prévio (devidamente assinado pelas partes)

d) Atestado de Saude Ocupacional Demissional

e) Termo de Rescisao do Contrato Trabalho

f) CTPS (comunicação baixa e devidas atualizações no e-Social de atualização salarial, férias, afastamentos, etc. via CTPS-web)

g) Livro Empregado (anotação baixa, atualizacao salarial, ferias, afastamentos quando registro hibrido)

h) GRRF (quando dispensa)

i) Seguro desemprego (quando dispensa)

j) Procuracao da empresa representando o escritorio (se for o caso) 

k) Comprovante deposito do liquido da rescisório

l) Comprovante de adiantamento salarial (limitado a 40% salário)